[主持人] 我们相信随着丰台区“一轴两带四区”发展战略的全面实施和人才强区战略的大力推进，丰台必将成为人才汇集的高地、人才成长的沃土、人才创业的乐园。“智汇丰台 共赢发展”丰台人才发展论坛到此结束，感谢大家的参与。[ 16:29]
[刘钊] 金融领域的竞争主要就是人才的竞争，历史和实践都证明，金融业不断发展的过程，也是金融人才不断集聚的过程。从纽约、伦敦这些国际公认全球金融中心来看，本身也是金融人才聚集的中心。[ 16:25]
[刘钊] 金融创新人才对一个国家和地区发展具有重要的意义。从历史发展的角度来看，金融力量很强大，对大国崛起有十分突出的战略意义。[ 16:24]
[刘钊（中国金融出版社金融培训中心主任）] 一提到人才，很多人都会联想到很多耳熟能详的文字，比如说“江山待有人才出，不拘一格降人才”，到底什么是人才？人才最本质的特征就是创新，人才的特殊之处就在于善于创造，如果没有创造，就谈不上是严格以上的人才，而只能称作潜在的人才。[ 16:20]
[主持人] 汇聚人才、凝聚智慧是丽泽商务区当前的着力点和未来的发展趋势。接下来有请刘钊先生给我们带来题为“培育创新型人才，推动金融产业加快发展”的演讲。[ 16:16]
[张思源] 个人的发展速度或者对未来的期望可能会高于企业的发展，未来的五年还能否保持这样的增长速度，这将是我们面临的话题。[ 16:13]
[张思源] 从2007年开始到2010年，我们更多关注于企业未来核心能力的打造，也就是素质模型和人力资本建设，一方面借助国际先进的评估手段，设计了公司内部核心素质模型。[ 16:04]
[张思源（北京科园信海医药经营有限公司人力资源总监）] 我们在2005年的时候，开始进行了人力资源管理体系建设。从06年初成立人力资源部。在06年初的时候，公司全部员工有不到200人，当时在资本市场市值是1个亿，到今年4月30号为止，在座有从事金融行业的人可以看到，我们在目前资本市场上市值是36亿人民币。[ 15:58]
[主持人] 接下来为大家介绍下一位演讲嘉宾，他是丰台科技园区驻区企业——北京科园信海医药经营有限公司人力资源总监张思源先生，他演讲的主题是“借助政府平台 提升人力资本”。[ 15:52]
[杨河清] 在这个指标体系下，高权重一级指标和二级指标，要高度重视高权重一级指标和二级指标，人才数量权重很高，0.1722，丰台区排名第5。人才数量中有若干个级指标，这里头有两个权重高，人才总量和人才当量，丰台区排名都是第5。[ 15:50]
[杨河清] 丰台区人才对发展环境的满意度，总的评价应该说还是相当不错的。认为发展环境“还可以”的占到52%，“比较满意”占到26%，“非常满意”占到3%，“不太满意”占到14%，“非常不满意”是3%。[ 15:45]
[杨河清] 高度聚集国内外适用人才，并充分发挥他们的作用，应该是未来一个时期丰台区人才工作的重头戏。如何高度聚集国内外适用人才，并充分发挥他们的作用呢？我们的答案或者说综合答案只有一个选项，就是要努力优化人才发展环境。[ 15:41]
[杨河清（首都经济贸易大学劳动经济学院院长）] 区域人才竞争力是软硬环境等诸要素和人才之间整体互动的结果，为此区域人才竞争力的评价就要从社会经济体制、人文乃至地理等多方面着眼，针对区域人才的涵养、开发、储备、吸引、留驻、激励等多角度入手，特别强调人才竞争力评价结果的合力效应。[ 15:36]
[主持人] 今天的论坛在丰台举办，所以大家也自然把更多的目光放在丰台发展问题上。接下来有请首都经济贸易大学劳动经济学院院长杨河清先生带来“丰台区人才竞争力评价”主题演讲。[ 15:30]
[闫成] 进一步提升人才对经济社会发展的贡献率。当前加快转变经济发展方式已经成为“十二五”时期发展的主线，关键就在于如何调动各类人才的积极性，不断提高人才效能，实现经济社会发展向依靠科技进步和劳动者素质提高上转变，最终形成人才型经济。[ 15:28]
[闫成] 进一步优化人才的发展环境，不断拓宽人才发展的事业平台，进一步创新人才发展体制机制，努力创造让世界高端人才主动汇聚发展的环境。[ 15:26]
[闫成] 首先要加大高端人才的聚集力度，要深入实施北京海外人才聚集工程，加大海外高层次人才的引进力度，要按照我市确定战略新兴产业的发展方向，研究制定推进人才集群化发展的意见，着力打造高端产业人才集群。[ 15:20]
[闫成] 综合以上分析，北京虽在某些人才指标方面具有一定的优势。总体来看，与三个世界型城市之间还存在着差距，主要是人才结构需要进一步优化调整，高端产业人才还比较缺乏，人才环境需要进一步提升。[ 15:17]
[闫成（北京市委组织部部务委员、人才处处长）] 高端人才高度聚集，应该是世界城市的重要特征和基础的发展。世界城市应该是国际城市的高端形态，是对全球政治、经济、文化等具有强大影响力和控制力的空间结点。[ 15:14]
[主持人] 建设世界城市需要人才支撑，人才支撑需要科学人才战略来谋划，接下来有请北京市委组织部部务委员、人才处处长闫成先生为我们做主题演讲。[ 15:09]
[王通讯] 首先要研究我们的特长，我们的特点，我们的优势，还要研究怎样抓机遇，还要研究未来的丰台，什么能做产业集群？[ 15:08]
[王通讯] 有史以来在世界上发生三次革命，第一次农业革命、第二次工业革命、第三次是信息革命。现在发生了第三次产业革命，也就是信息革命，如果我们搭上快车，那就不得了了。[ 14:58]
[王通讯] 定位定天下，不定位就没办法发展，我们说丰台定位怎么样定位呢？让丰台发展三产，服务业。[ 14:55]
[王通讯（中国人事科学研究院学术委员会主任）] 说到丰台我就想到一个问题，相对于西城、海淀来讲，丰台是有所差距的，这有历史的原因，还有地域的原因，会造成我们和其他发达地区先发达地区有差距，这个问题怎么办？我想把我的演讲题目定为“后发优势与赶超战略”。[ 14:44]
[主持人] 接下来共同进入论坛的主旨演讲环节，演讲嘉宾围绕人才发展这个命题进行阐释和分析，呈现给大家不仅仅是一场场精彩的演讲，更是一场有指引、有碰撞，有激情的精神盛宴。[ 14:40]
[于长辉] 着眼于和谐社会和首善之区建设，实施党政人才素质提升工程、农村城市化人才知识工程、教育事业人才建设工程、医疗卫生人才开发工程、区域文化人才发展工程和社会工作人才发展工程。[ 14:38]
[于长辉（丰台区人才工作领导小组组长、区委常委、组织部部长）] 本次论坛以“智汇丰台 共赢发展”为主题，共同研究探讨首都建设中国特色世界城市一流人才之都背景下，丰台人才发展问题，论坛的举办将为丰台区人才发展注入新的活力，为丰台区强势崛起注入新的动力。[ 14:36]
[主持人（李晳 丰台广电中心副主任）] 北京正在建设世界城市，而丰台正在推进“一轴两带四区”的建设，实现跨越式发展，实现强势崛起。在这种新形势下，对人才的需求是非常迫切了。[ 14:28]