朝阳区整合各方资源,充分发挥组织优势,以签订双向管理工作协议的形式,构建了“流出地”与“流入地”党组织“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的流动党员双向管理机制。
“信息资源双向交流”。北京市朝阳区委组织部积极与“流出地”党组织做好双向对接,由“流出地”党组织定期对党员的外出情况进行调查摸底,逐一登记汇总,向朝阳区委组织部提供流动党员名册和基本信息。朝阳区要求各级党组织把流动党员教育管理作为本地区党员教育管理工作的重要组成部分,纳入整体工作统筹考虑,有效利用党组织和党员信息系统建立流动党员管理信息库,动态掌握流动党员的数量、结构、分布和就业等情况,并做到及时更新完善,实现动态管理,为实施流动党员双向管理打好基础。
“组织建设双向跟进”。根据流动党员的行业分布、职业特点和居住地点等情况,与“流出地”党组织密切配合,在流动党员人数较多、相对集中的地方及时组建党组织。目前已经分别与福建莆田、河北唐山、安徽桐城等多个省市签订流动党员共管协议,建立双向共管的流动党员党组织53个,管理服务党员1300余人。选优配强支部书记,选拔政治素质好、组织能力强、熟悉党务工作的优秀党员担任支部书记。会同“流出地”党组织共同研究制定驻外党组织组建工作细则等组织制度,明确驻外党组织组建工作的任务、措施和要求,提升驻外党组织规范化建设水平。
“教育管理双向加强”。双方坚持加强教育和从严管理相结合,努力做到流动党员与当地党员同教育、同管理。坚持教育不断线,主动将流动党员纳入全区党员经常性教育范畴,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,使流动党员加深对市情、区情的了解,增强归属感和认同感。坚持管理不放松,把流动党员管理工作纳入各级党委党建工作目标体系,加强与“流出地”党组织的沟通联系,听取意见建议,不断调整完善流动党员管理工作的总体部署和计划安排,从严督导流动党员认真履行党员义务。
“作用发挥双向共促”。两地党组织积极协调配合,为流动党员打造坚实的“流动堡垒”,不断激发流动党员发挥先锋模范作用的内在动力。以“为当地做贡献、为家乡添光彩、为自身增活力”等为主题,在驻京流动党员中开展“创办一个项目、提供一条信息、引进一项技术、提出一个建议、带富一方群众”的“五个一”活动,教育引导广大流动党员发挥骨干带头作用的同时,积极帮助和鼓励他们发展自身事业,实现人生价值,力求“流入地”、“流出地”和流动党员三方共同受益,实现共赢。