用人单位想辞退劳动者，但又不愿意支付补偿金或赔偿金，便持续增加工作量，最终以员工“不服从管理、不完成任务”为由“无偿辞退”劳动者。遇到这种情况，劳动者应如何维权？北京市第三中级人民法院法官提示广大劳动者，合理工作需完成，离谱任务提异议，恶意加压留证据，正当拒绝是权利，被迫离职别着急，法律助您守权益。

  记者：吴文诩、马晓冬